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　　為切實做好暑期一線職工關懷工作，有效緩解高溫作業帶來的健康風險，結合當前暑期保通保暢及通行費收入攻堅任務，8月期間，集團下屬高速公路運營管理公司（以下簡稱“運營公司”）組織開展“送清涼”慰問暨督導通行費攻堅活動，領導班子成員分別帶隊前往暑期保暢重點收費站、養護工程項目部、救援巡查駐點等基層一線，為職工們送去“清涼”問候。

　　活動中，運營公司領導班子成員親切看望并慰問了在高溫酷暑中辛勤工作的廣大一線職工，為職工們送上了精心準備的防暑降溫“清涼禮包”，其中包括實用貼心的夏涼被、洗漱包，

　　以及解暑必備的礦泉水、防暑茶和西瓜等物資。

　　慰問期間，班子成員不僅送去了清涼物資，更帶去了深切的關懷與殷切的囑托。他們細致查看了職工的辦公環境，詢問了他們的身體狀況、工作情況以及面臨的困難，并叮囑大家在堅守崗位的同時，務必高度重視自身防暑降溫，科學安排作息與調休時間，確保以健康的體魄和充沛的精力投入到工作中。

　　座談會上，各收費站負責人匯報了暑期保暢工作的開展情況，各分公司重點介紹了本單位引流增收方面采取的主要舉措。班子成員對各基層單位前期工作成效給予了肯定，并就下一步工作提出明確要求：各單位領導班子要進一步強化責任擔當，增強大局意識，發揮班子核心作用，圍繞引流增效，堅定信心、靶向施策、掛圖作戰、全力攻堅，多從服務對象的需求出發，多想“新點子”、多找“新路徑”，充分激發團隊的創造力和戰斗力，讓引流增效的路子越走越寬，讓努力付出取得更豐碩的成果，打開管理元年新局面。

　　此次“送清涼”活動讓奮戰在高溫中的每一位職工都深切感受到運營公司黨委和工會“娘家人”的溫暖，不僅送去了實打實的物質關懷，更以真情厚誼增強了職工團隊的凝聚力與企業歸屬感。下一步，運營公司將持續以行動踐行“職工至上”的服務理念，讓一線職工真切體會到“奮斗有溫度，保障有力度”的暖心承諾。